越過山的那頭

網路科技大大縮短溝通距離，社交網站、線上社群、部落格、論壇等工具，都提供人與人建立關係的新介面。

《從零開始的人脈術》一書提到，建立人脈的新時代，已從「真實世界」擴移到「虛擬世界」，並同時遊走於兩個世界之間。也就是說，運用兩種平台共同擴建人脈的時代已經來臨。

戰後已超過65年，嬰兒潮的一代早該退休。但別說嬰兒潮世代，比他們更年長的一代，一樣充滿了活力，仍堅守崗位。 長榮的創辦人張榮發曾告訴同仁：「要做到最後一分鐘，倒在辦公室。」和信醫院院長黃達夫，已過退休年齡，他也說過：「我會一直做下去。」更不用說年屆80的台積電董事長張忠謀，仍要面對法說會、股東會。

1.同事愛狐假虎威，我該如何應對進退？

能夠「狐假虎威」或「狗仗人勢」的人，大多站在公司裡的特殊位置，其中以大老闆的祕書、助理，或是備受重視、炙手可熱的人居多。遇到這種同事，千萬別正面衝突，因為於事無補，未來公事進展可能更加緩慢。

從文藝青年跨足藝能界，蔡康永左手玩藝文，右手搞娛樂。以前他主持《真情指數》、《今天不讀書》，總能將受訪人的內心世界牽引出來，或將嚴肅知識談得有趣；這幾年《康熙來了》中，他犀利直率、諧而不謔的風格更蔚為風潮。